BOROKO,FORKOTNews -Lembaga Pemantau Pemerintahan Pembangunan Kemasyarakatan (LP3K) Bolmut Stresing perihal Kekosongan jabatan di lingkup Pemkab Bolmong utara ,padahal saat ini telah memasuki awal tahun 2025,di mana program kerja wajib untuk di implementasikan guna memajukan kabupaten Bolaang mongondow utara dari semua aspek khususnya pelayanan Publik,-
Fungsi Utama Melaksanakan tugas dan fungsi pemerintahan yang menjadi kewenangan SKPD,Pelayanan Publik , Memberikan pelayanan kepada masyarakat sesuai dengan kewenangan SKPD,seperti
Pengelolaan Sumber Daya Mengelola sumber daya, anggaran, dan aset yang ada di semua SKPD.-Jum,at (17.01.2025)
Ketua LP3K Bolmut ,Syamsudin Olii mengkritisi Fungsi Manajemen
Perencanaan program dan kegiatan SKPD ,strategi Mengorganisir struktur dan personil SKPD serta cara Mengawasi pelaksanaan tugas dan fungsi SKPD, jika kekosongan jabatan terjadi di hampir semua SKPD ,hal ini akan jadi bom waktu jika tidak segera di antisipasi karena akan mempengaruhi kebijakan kebijakan Pelayanan Publik serta target kerja pemerintah daerah nantinya,-ujar Olii
Lanjut Olii ,jika kekosongan jabatan struktural maupun fungsional di biarkan bagaimana Mengelola urusan administratif SKPD Mengelola data dan informasi SKPD, Mengelola aset SKPD,Mengelola keuangan SKPD.,’fungsi Strategis lainya Merumuskan kebijakan SKPD, Mengembangkan kapasitas SDM SKPD,Mengembangkan sistem dan prosedur SKPD juga Mengawasi dan mengevaluasi kinerja SKPD.”jika tugas tugas inti ini hanya di kendalikan oleh Penjabat atau Pelaksana tugas yang sifatnya hanya sementara ,hal ini akan sangat berdampak buruk bagi daerah ,terang Olii
“Jangan Sampai ada kekosongan Jabatan Fungsional,Struktural dan Pelaksana ,hal ini Sangat berdampak buruk jika di biarkan “
(Syamsudin Olii)
“Kabupaten Bolmut telah menerima penghargaan kategori baik dalam Evaluasi Pengawasan Penerapan Sistem Merit Tahun 2024 dari Badan Kepegawaian Negara,-melalui proses ekspose sistem informasi Manajemen Talenta Bolaang Mongondow Utara telah diberikan rekomendasi pengisian JPT melalui mobilitas talenta,-ini menjadi peluang dan kesempatan berdayakan jabatan jabatan strategis untuk menunjang Program kerja tahun anggaran 2025″tutup Olii
(REDAKSI)
